企業は人なりと思う経営者の方必見！採用でお困りのあなたへ

企業経営において「人」の問題はつきものです。優秀な人財が辞めてしまう原因の上位にいつも人間関係があります。さらにそもそも中小企業には大手企業ほど優秀な人財が集まりづらいという現実・・・。

そして、ソーシャルメディア時代に対応できる社員が業種を問わず、これから企業の成長を加速するようになる。早く来過ぎた未来に私達経営者はどうやって対応していくのか？そんな経営者の方々のお悩みを解決するセミナーを採用のプロであるザ・メディアジョンの山近社長と開催することになりました。

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ザ・メディアジョンさん主催のセミナーなのでとってもお得な価格設定になっています。ザ・メディアジョンの山近社長は、あの武蔵野の小山氏もカバン持ちを取り入れた採用方法では一目を置く、採用のプロです。

私は販促で社外に向けてソーシャルメディア（SNS）を活用する一方、それと同じくらいにもしくはそれ以上に社内コミュニケーションにソーシャルメディア（SNS）を活用してます。

優秀な人財が辞めてしまうのは人間関係だと書きましたが、良好な人間関係を保つのはコミュニケーションの量です。物理的に一緒にいる時間が少なくても当社ではFacebook・Googleハングアウト・SelesForceを使い社内コミュニケーションをとっています。

また、私がBlogを書くことで自社に来てほしい優秀な人財が少しづつ集まるようになりました。

想いを共有できる仲間を集めて、その仲間と共に成長していく。中小企業でもそんな会社をつくれると私は信じています。

・ これから企業の成長に欠かせないソーシャルメディアの重要性。
・ LINE世代が会社の未来を創り出す。
・ 社長が会社にいなくても会社が回る仕組みの作り方。

など、私のパートでは今すぐ取り組める具体例満載でお話します。

景気の回復基調で大手企業が採用枠を増やしたことで、中小企業の採用は募集をかけても優秀な人財となかなか巡り会えない状況が増えているのが現状です。

優秀な人財を採用し育てたいと思う経営者のあなたに是非聞いていただきたいセミナーです。

参加表明は今スグ↓コチラからどうぞ

http://www.dmjapan.jp/category/1995855.html 

Faxのお申込も可能です。

http://www.dmjapan.jp/image/seminar_0418.pdf

また、当日は懇親会も予定しておりますので、山近社長に新卒採用のポイントなどいろいろと直接質問できるチャンスです。

では、当日お会いできるのを楽しみにしてます。