社員育成をやり過ぎて倒産した会社はない

社長ブログ励ましの言葉コラム大見知靖人生の名言

2015.03.09

大見知靖

もし今日嫌なコトがあったとしても、明日はきっと良いコトが起こります！今夜もあなたが心穏やかにグッスリ寝れるように私（大見知靖）からあなたへ励ましの言葉を贈ります♫

1. 社員育成をやり過ぎて倒産した会社はない
- 1.1. Facebook＆Twitterのフォロー大歓迎です♫

社員育成をやり過ぎて倒産した会社はない

こんばんは、あなたをもっと笑顔にしたい大見知靖です＾▽＾ゞ

「うちの社員は使えない。。。」とか「うちの社員は全然わかってない。。。」という社長や上司に限って、社員や部下を育てていないものです。（耳が痛いですよねｗｗｗ）

社員は社長の鏡だし、部下は上司の鏡です！（キッパリ！）

新卒採用であっても中途採用であっても、新しく入ってきた仲間はその会社のピカピカの一年生です。飲み込みが早い人もいればそうでない人もいます。良くも悪くも入ってくる仲間のレベルが、その会社のその時点でのレベルなのです。

どんなレベルであっても、みんなが一緒にレベルアップしよう！と思う気持ちが大切で、それを実現するのが社員育成です。

でも、現実は日常業務に追われて「みんなで集まる時間も取れない」「研修の資料を作るのに手間がかかる」などなど、様々な理由で社員育成が後回しになってしまう会社がほとんどです。かつて私の会社もそうだったので、その気持ちはよくわかります。

しかし、社員育成をしない限り次のステージには進めない。。。どうすればいいのか。。。

そんな時に役立つのがスタッフブログです！

スタッフに日記ブログではなく、お客様に役立つ情報をブログで書かせる。

社長や上司から教わった（インプットした）ことをブログで発信（アウトプット）することで、書いてる本人の頭の中が整理され、腹落ちして結果的に自分のものとなるのです。ブログに書くということは間違った情報を出せば信頼を失う訳ですから、ニワカ知識のままスルーするということもなくなります。

私たちINFACTが昨年スタッフブログ運営にかけた金額は５００万円以上です。

（生々しくてすみませんｗｗｗ）

最初は大丈夫かぁ〜と心配しましたが、スタッフは成長してくれるし、採用では素晴らしい出会いがあったし、新規集客には苦労しないし、ホント嬉しいことばかりです。

「社員育成をやり過ぎて倒産した会社はない」

ブログを社員育成だと思って取り組むことが大切なんだとつくづく実感する今日この頃。

ホームページをリニューアルするご相談をいただいた経営者の方にお伝えしたのは概（おおむ）ねそんなことです。

明日は、あなたにとってステキなことが起こるから今日はゆっくり休んでくださいね♫

So happy to have met with you Good night…

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大見知靖

INFACT GROUP Founder&CEO ：株式会社インファクト

2005年2月2日にデジタルマーケティングを主力事業とする株式会社インファクト創業。このINFACTブログも2014年2月にリニューアルしてから「のべ2000万人」以上の方々にご覧頂けるようになりました。2015年にベトナムの首都ハノイに進出し、システム開発を主力事業とする現地法人AITMG Co.,Ltd.を設立。 2019年外国人専門の人材紹介会社Suketto株式会社のFounder＆Owner、2021年より静岡県掛川市にある結婚式場セントクロワールの事業継承（M＆A）。2035年までにVisionary 20 Companiesを目指して20事業・20拠点・20人の経営を育成すべく、現時点は7事業・7拠点（札幌・東京・掛川・京都・福岡・ハノイ・セブ）合計6社を経営している。http://www.infact1.co.jp/