応募が絶えない採用サイトに 必要なコンテンツとは?

時代にフィットする手法で自社の価値を広め、より多くの求職者にリーチしましょう！採用コンテンツで発信し、さらにSNSや外部メディアで発信するという流れが非常に効果的です。

SNSは、プレスリリースとして自社サイトに掲載するほどのものではない自社の情報や、自社の企業文化・社風が伝わる日々の出来事などを定期的に発信・伝播できます。

また、自社採用サイトはSNSと違い、情報がストックされ閲覧できるため、自社に興味を持った求職者が簡単に企業理解を深めるための情報にアクセスできる状況を作っておくことができます。

まとめ

採用サイトで会社の魅力が伝わるコンテンツをご紹介いたしました。

採用サイトでのコンテンツって何を作れば良いかわからない・・・という場合は、社内をよく見回すとネタは必ず見つかるはずです。

でも自社の魅力は自分ではなかなか気付け無いもの・・・そんな時は是非インファクトにご相談ください。

インファクトでは情報発信による採用のお手伝いさせて頂いております。
業務改善の提案をして欲しい・話を聞いて欲しいなどお問い合わせをお待ちしております。
どうぞお気軽にご相談ください。

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