応募者を4倍に増やした方法
Content
自社採用サイトでコンテンツ発信。Wantedlyでもその内容を更新。社内の取り組みが取材もされる=外部の評価を貰う。というコンテンツを作っていくことで会社の取り組み、自分たちが目指していることを社内・社外にも発信していくことで自社と合う人材から応募を貰うようにしています。
採用専門サイトは必須の時代
採用強化のために採用専門サイトは必須の時代。求人募集サイトへの掲載だけでは貴社の魅力が伝わらないからです。インファクトでは自社で採用応募4倍に増やし採用の質もアップさせた方法もお伝えしていきます。
採用サイト制作の特徴
Feature
consulting
クライアントの価値を高めるコンサルティング型制作
WEB-system
誰でも簡単に情報発信できるWEBシステム
know‐how
応募者数が4倍になったノウハウを導入
wantedly
Wantedlyを活用した採用対策
Operation
貴社に代わって運用代行も可能
How it works
貴社の魅力や活動を伝え続ける仕組み作り
コーポレート・自社採用サイトを別けて制作
Construction
コーポレートサイトと採用サイトでは情報を見る人が違います。コーポレートサイト=取引先や顧客採用サイト=求職者となってくるとので、見たいページが違います。なので、サイトは別けて制作します。
サービス内容
Service
自社採用サイト制作
・ホームページ・ブログ簡易更新機能
・TOP含む10ページ〜制作(スマホ込み)
・ドメイン取得 SSL証明書込み(初年度)
自社の魅力が伝わる採用サイト制作を行います。「ビジョン、ミッション、バリュー」「どんな仕事をしているのか？」「先輩スタッフはどんな人？」「どんな制度があるの？」「仕事以外にどんなことをしているの？(取り組み)」など、ヒアリングさせていただいて、基本的なページを制作させて頂きます。
“絶対採用”
採用サイト運用代行プラン
Plan
リク王は貴社に代わって弊社が採用サイトを運用して採用をサポートするプランです。採用したい場合は弊社へアウトソーシングをしてください。私たちのノウハウを活かして採用サポートします。
ホームページ制作の流れ
Flow
PROJECT START
01
お問い合わせ
Contact Us
ホームページ・ブログ制作やリニューアルのご相談、WEB・SNSの活用についてのご相談、その他売上アップに関するご相談など、少しでも気になることがありましたら、まずはお気軽にご相談ください。
02
ご提案・お見積
Proposal · Estimate
弊社コンサルタントが、お客様のお悩み・ご希望内容を詳しくヒアリングした上で、御社に最適なプランを ご提案。お見積いたします。
03
ご契約
Contract
ご提案・お見積内容を詳細にご検討ください。 もちろん、ご不明点は詳しくご説明いたしますので、 お気軽にご質問ください。内容にご納得いただけましたらご契約となります
04
ヒアリング会
Hearing
ご入金が確認できましたら、制作スタートとなります。 まずはテレビ電話にてヒアリング会を実施。担当WEBディレクターがさらに詳しい情報をヒアリングいたします。
05
WEBサイトの構成案をご提案
Suggestions
ヒアリング会の内容を元に担当WEBディレクターが ホームページの構成を検討。御社に最適なホームページ案をご提案いたします。
06
原稿・素材の送付
Manuscript / material
ご提案内容にご納得いただけましたら、テキスト原稿や 写真素材をお送りください。原稿・素材を元に、弊社WEBデザイナーがホームページを制作いたします。
Completion release!!
ホームページの完成・公開!
完成したホームページをご確認いただき、内容に問題がなければご納品、ホームページの公開となります。
もちろん、公開で終了ではありません。
ここからWEB集客のスタートとなります。
資料ダウンロード
Download
