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自社サイト求人ページを活用してindeedへ無料掲載する方法

皆様は求人情報専門の検索エンジン「indeed」もちろんご存知ですよね?
すでにCMなどでおなじみのIndeed(インディード)ですが、実はindeedに直接投稿して求人ページを作成する方法と、自社サイト採用ページと連携(クローリング)する掲載方法があります。

クローリングのメリットは何よりも自社サイトへ誘導できること!
求職者が採用に関する情報を詳しく知ることができれば、応募する可能性は高まります。そして自社サイトですから、企業情報や採用情報を伝えるコンテンツとして動画・写真などを活用すれば、求職者に実際の仕事内容や自社の魅力をアピールでき、応募率も高まります!!

クローリング無料掲載期間はいつまで?

indeedでは自社サイト求人ページのクローリングに無料掲載枠があり、無料掲載期間を設けていません。
…そう。ずっと。永遠に。無料なのです!!

通常の求人広告媒体を利用すると、求人の応募がなくても掲載料が発生してしまいます。
応募があればまだしも、応募がなくても費用が発生するのは、予算が限られている中小企業にとってはかなりリスクや負担となってしまいます。
indeedへの自社サイト求人ページクローリングなら応募があってもなくても、費用は発生しません。
この無料掲載枠を最大限に活かしていきましょう!!

※採用管理システム等で求人ページを作成しクローリングする場合は異なります。

早速アカウント作成!

indeed アカウント作成(無料)はこちらをクリックしてください。

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メールアドレス・パスワードを入力(パスワード英数8文字以上で設定)

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赤枠部分をチェックして、アカウント作成をクリック
以上で無料アカウントの作成が完了しました!

クローリングされる条件とは?

アカウント作成をしたら、クローリング依頼をする前に自社サイト採用ページが以下の条件を満たしているかを確認しましょう。

※もしも、どの条件が満たされているのか?満たされていないのか?わからない場合は、一度現状のままクローリング依頼をしてみると担当者から改善する箇所を教えてもらえるので、一つずつ改善していきましょう!

  • 実在する求人情報である
  • 求人情報がHTML形式であり、PDFファイルなどの形式ではない
  • 求職者が無料で応募できる
  • 応募方法が明記されていること 、または、応募ボタンが有ること
    応募フォームの場合は同じドメイン下で応募完了まで行う事ができ、別サイトに移動する構成ではないこと)
  • 案件ごとの募集要項ページのフォーマットが同一であること
  • 仕事内容、雇用形態、職種、勤務地、最寄駅、休日、勤務時間などがしっかり記載されている
  • 1職種、1勤務地、1URLでページが分かれている
  • 求人一覧ページ(求人リストページ)がある
  • 求人情報ページが自社サイトのURLである(別のサイトに転送をかけるなどしていない)
  • 「ユーザー登録」などの会員登録をしなくても仕事の詳細閲覧や応募が可能
  • 独立開業やフランチャイズの案件でないもの
  • 年齢、国籍、性別の制限がないこと※求人一覧ページとは
    各求人(募集要項)を閲覧する前に、求人がリストのように一覧で表示されているページです。
    求人一覧ページイメージ↑

クローリング依頼方法

indeedへのクローリング依頼はこちらから!

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こちらを記入していきます!

※どのようなサポートが必要ですか?
→求人広告 を選択します。

※webサイト
→自社ホームページのURLを記載します。

※説明
→無料クローリング依頼の旨を記入します。
→求人一覧ページのURL

全て記入が完了したら、 登録 をクリック!

この後の流れと注意事項

大体2〜3営業日ほどで、掲載可否を含めindeedから連絡がきます。

※直接投稿とクローリングはどちらかの掲載のみとなります。
現在、直接投稿で掲載している場合はクローリング掲載へ切り替えとなります。

※求人情報が2件以上の場合のみ無料クローリングが可能です。

 

最後に…

Indeedは他の求人広告媒体と異なり、無料掲載枠が設けられているため、求人をだすことのハードルが低くなっています。
この無料掲載枠を最大限に活用して求職者に実際の仕事内容や自社の魅力をアピールをしていきましょう!!

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インファクト編集部

中堅・中小企業売上UP研究所by株式会社インファクト【INFACT】です。WEB&ソーシャルメディアマーケティングを得意とし販売促進支援企業として販促コンサルティングからWEB制作・カタログ・パンフレット制作まで企業の売上アップをサポートします。http://www.infact1.co.jp/
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