お互いの価値観を知るとチームワークが強まる Vol.0013

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日本中に強く靭やかな会社を創る
「INFACT大見知靖の頭の中365」
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企業のブランディング（価値を高める）とマーケティング（価値を伝える）をお手伝いしている大見知靖の頭の中を365日毎日少しづつお届けします。
あっ！土日まではウザいと思いますので、平日のみお届けすることにしましたｗ
３分だけお付き合いいただけると嬉しいです。
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おはようございます。
INFACT 代表の大見です。

先日は社内でバリュー（価値観）研修でした。
スタッフそれぞれが大切にしている価値観をまずはスタッフ自身が認識し、その大切にしている価値観ベスト３を仲間と共有します。

価値観を共有することで相手とのコミュニケーションの取り方が変わり「誤解」や「齟齬」が無くなり仕事がスムーズに進むようになるのです。

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お互いの価値観を知るとチームワークが強まる
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まずは、お互いの「価値観」を尊重するようにすること。

個別のものを合わせて個々の力より大きな成果を生み出したり、新しい価値を創り出すことをシナジーと言います。
モノが溢れ成熟した社会となった日本で求められるのは新しい価値を創り出すことです。

但し、新しい価値を創り出すことはカンタンなことではありませんよね。

多くの人が、自分と違うものに否定的になりがちであり、考え方が違うというだけでコミュニケーションすることを諦めてしまう。

しかし、そもそも人は違う経験をして育ち、違う人生を生きているのだから、考え方やモノの見方が違って当たり前、人との違いを率直に認め、自分の考え方や能力の限界を知り、相手の長所から学ぶ。

こうやって、お互いの「違い」を尊重するようにすればチームワークが生まれ新しい価値を創り出すことができるのです。

人との価値観の違いを認められない人がとりがちなのは「妥協」です。

「妥協」では、残念ながら個々の力よりも大きな価値を創り出すことはできません。「妥協」とは、お互いが「まぁ、いいか」と重なり合う部分の満足してしまい１＋１＝２以上のシナジーは生まれないということ。

お互いの価値観を知ることでチームワークが生まれ強まるのです。

では、今日も笑顔でステキな一日を！

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