やっぱり人は「ほめられて」成長するもの。 Vol.0110
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本中に強く靭やかな会社を創る
「INFACT大見知靖の頭の中365」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業のブランディング(価値を高める)とマーケティング(価値を伝える)をお手伝いしている大見知靖の頭の中を365日毎日少しづつお届けします。
あっ!土日まではウザいと思いますので、平日のみお届けすることにしましたw
3分だけお付き合いいただけると嬉しいです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんばんは!
INFACT 代表の大見です。
私は確実に「ほめられて」伸びるタイプだと思う。。。(笑)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
やっぱり人は「ほめられて」成長するもの。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
子供の頃からそう思っていたのに自分はあまり他人をほめない。
はじめて部下を持った時を思い出すとそりゃ〜も〜厳しい上司だったと反省しきりです。
厳しさが必要な時もありますが。。。
叱られてやることは「義務」
ほめられてやることは「意志」
と考えると同じことをやるにしても「やらされ感」でやるのと「意欲満々」でやるのでは、結果に違いが出て当然ですよね。
親が子供を育てるのも、社長が社員を育てるも、上司が部下が育てるもの一緒だよ。
「人は「ほめられて」成長するもの。」
と教えてくださったのは、尊敬する大先輩経営者の方です。
もちろん「ほめ方」を間違えば成長しないと思いますけどね(笑)
自分はもっともっとほめる人になろうと思う今日この頃。
頑張っている社員を見ながら考えていたのは概(おおむ)ねそんなことです。
では、今日も笑顔で頑張りましょう!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本中に強く靭やかな会社を創る「INFACT大見知靖の頭の中365」
メルマガ登録は↓コチラからどうぞ
https://www.infact1.co.jp/staff_blog/page-18078/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大見 知靖
最新記事 by 大見 知靖 (全て見る)
- 福井の素晴らしい会社フジコングループさんの60周年式典に感動 - 2019年5月22日
- 人間社長塾OB会 新年会にて次期基本方針を発表をしました! - 2019年2月4日
- INFACT GROUPは”Global Native” Companyでありたい! - 2019年2月1日