チームに代わりの人がいないのが最大のリスク

もし今日嫌なコトがあったとしても、明日はきっと良いコトが起こります！今夜もあなたが心穏やかにグッスリ寝れるように私（大見知靖）からあなたへ励ましの言葉を贈ります♫

チームに代わりの人がいないのが最大のリスク

こんばんは、あなたをもっと笑顔にしたい大見知靖です＾▽＾ゞ

先日は寒気と身体の節々がいたくなり、ヤバイと思って熱を計ったら38.5度。。。インフルエンザかと心配しましたら、薬を飲んで早めに寝たら今朝には平熱に下がっていたので一安心です。

年に何度もありませんが、体調が悪くなる度に思うのは、自分の代わりがいないリスクです！

午前中に打合せ１本
午後からコンサルティング
夜はクライアントと会食

と、私の代わりができる人がいないのは、チームとしては大きな問題です。

「チームに代わりの人がいないのが最大のリスク」

一日でしたらリスケすればいいだけのことかもしれませんが、インフルエンザで１週間外出禁止とか、何かの病気で１ヶ月入院などになったら会社に与える影響は測り知れません。

私に限らず、営業担当もシステム担当も常に代わりの人を育てておくのが、いざという時の備えであり、常に意識してチームづくりをしないといけないコトなんだと最近つくづく思うんです。

若い時はそんなリスクを考えたことありませんでしたが、歳をとったってことですかねｗｗｗ

久しぶりに高熱が出て考えていのは概（おおむ）ねそんなことです。

So happy to have met with you Good night…

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